没满半年能领取年终奖吗
公司法务福建 厦门2024-11-20 15:28
律师回复
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月帮助201720人要是你们公司有年终奖的话，那是可以发一部分年终奖的，发的数量就是按照你在公司工作的天数来计算，也就是 实际工作天数÷365 再×年终奖的基数就等于你今天的年终奖了。 原问题：《工作不满半年有没有年终奖发放》回复于 2022-11-16 10:37:50
相似问题解答
劳动合同马上到期，单位不续签了，合同报酬含年终奖，请问，我能拿到补偿金和年终奖吗
我们的劳动合同中对年终奖没十分明确约定，但有一条是：乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法规定的规章制度执行。 甲方，即公司的规章制度里其中一个文件《薪资管理办法》离职，年终奖金还可以拿吗
年终奖是单位给予员工的一项福利性待遇，是根据单位的管理规定由单位自行发放的。员工离职是否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况：1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定，也没有相关规章制度劳动合同规定了自行离职不发年终奖，本人于12月份劳动合同到期自行离职，这种情况能追回年终奖吗？
年终奖给不给，取决于以下两个方面:一方面，要看员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额，或者按照惯例每年都发放年终奖。像这样的年终奖可视为工资一部分，因此这种情况下年终奖是不能少给员工的。员工离职后，单位拒绝支付的，可结婚证领取时间半年不到，离婚咨询
如果双方对离婚及财产分割问题能达成一致意见，可以到一方户口所在的民政局办理协议离婚。 如果双方对离婚及财产分割问题达不成一致意见，可以到一方住所地的法院起诉离婚。你们的情况，应当算补办结婚证，婚姻效力从双方都符合结婚实质要件时起算，此你好，年终奖不发违法吗
半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。 相关法律规定 1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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