举报单位同事，反而自己被开除了怎么办
经济纠纷广东 深圳2024-09-27 00:17
律师回复
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月帮助201720人此情形不属于用人单位可解除劳动合同的情形，用人单位的解除属于违法解除。对此《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 原问题：《因为举报单位违法行为而被开除怎么办》回复于 2022-05-24 10:04:59
相似问题解答
跟同事打闹玩的被公司开除了怎么办
劳动者在工作时间和同事打起来如果被公司开除的，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用我被公司开除了 说工资要20号开 我应该怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》被单位开除了怎么办
首先，你是违规操作，根据《劳动法》的相关规定，用人单位可以解除劳动关系。其次，劳动关系其间的保险必须参保才可以，这是员工应该享受的权益。同时，违规并不影响你的社保交纳。看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳被开除了用人单位不结工资
用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。且解除劳动合同时应一次性付清劳动者工资。用人单位拒不支付的，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定在自己家里看管孩子写作业，被举报，该怎么办？
这个老师。。。。请家庭教师？那要这老师干麻，国家义务教是为了养闲人的吗，孩子这么小，正是要建立良好学习习惯，正面鼓励的时候，如果孩子不能专心听讲，老师也该得和家长多沟通，一起想办法来解决，而不是这样一遍遍的责怪孩子，来说什么请家庭教师的话，相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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