想咨询下签的派遣合同到期，对方不再续约是否可以要到赔偿金，金额是多少
劳动争议2024-11-21 20:00
律师回复
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月帮助201720人这位朋友： 根据你对问题的描述，我来解答你提出的三个问题： 1. 劳动合同期满后未续约，按照我国劳动合同法的规定，用人单位应当依法给予劳动者经济补偿。 补偿标准为：工作年限×本人年度平均工资。即4个月的经济补偿。 根据我国劳动合同法的规定，跟你存在劳动关系的是用人单位（即劳务派遣公司），而非用工单位（你实际工作的公司），因此你应当向劳务派遣公司主张赔偿。 2.你们订立的是固定期限的劳动，本身就有明确的终止时间，劳资双方都知道这一日期。因此无需提前通知你。也不会因为没有提前通知而给你经济补偿。 3.公司给你经济补偿的时间：办理工作交接时支付。而非交接之后。离职日期应当如实填写。希望能对你有所帮助。 湖南通程律师事务所 方律师 原问题：《本人劳务派遣合同到期，用人单位不予续签，请问是否可以得到补偿，如何补偿？》回复于 2022-05-20 03:20:03
相似问题解答
公司合同到期不续约，要求赔偿金
1.公司不续签合同完全合法，这是公司的合法权力和自由。只有在公司愿意续签的前提下，你才可以依法要求签订无固定期限合同，而公司现在不愿续签，那么也就不存在签订无固定期限劳动合同的说法了。按照正常手续，你应当在通知书上签字确认。2.你的劳动合同派遣合同签了两年，2023年4.月到期，公司以学历不达标通知不再续签，这种情况我可以要求赔偿或继续续约嘛
劳动合同期满公司是有权利不续签合同的；签订无固定期限劳动合同是有条件的，达到条件才需要签；劳动合同解除之前是可以正常工作的；公司没有权利不让员工工作的，需要按照劳动合同内容执行；劳动合同到期后不能继续上班了；劳动合同有效期就是保障权益的有效你好，通信基站场地租赁合同到期了怎么续约
一般而言，合同到期后任何一方都没有当然的续约权，既然约定了期限，就必须认识到这个期限对双方是有约束力的，到了期限能否继续使用，能否续约，不是自己一方能决定的。房屋租赁合同到期后，如果想继续租房，可以和房东协商，另行签订房屋租赁合同或者续签原劳务派遣合同到期
劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。 因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之劳务派遣合同到期
劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。 因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
