我离职要扣我3000块钱
公司法务浙江 嘉兴2024-11-23 11:02
律师回复
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月帮助201720人看什么性质违约金如果违反服务期约定或者保密协议，单位可以收违约金除上面情况外，单位收违约金可以申请劳动仲裁要求退还《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 原问题：《夫妻辞职要被扣3000元 老板要扣违约金合法吗》回复于 2022-11-16 09:40:39
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离职工资扣减。我是送外卖的，干不到两月要扣我1000块钱
你好：公司没有罚款的权利，该行为可界定为克扣劳动报酬，建议申请劳动仲裁请求补发劳动报酬，如果单位无正当理由克扣劳动报酬，可以按照克扣部分数额的50%-100%主张赔偿金。 原问题：《我离职的时候公司要扣我的1000罚款款，我没同意，底薪20我要离职，厂里扣工资
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合我要辞职 但是公司不给离职 说离职要满45天 要是现在离职 要扣2000
不合法，根据劳动法规定，基本工资是劳动人员获得收益的权利，公司这样扣除员工工资是不合法的，但是如果你们签订了合同，这样你是认知的，法律上，你是认可的，所以，任何经自己亲手的事情，一定要谨慎啊 原问题：《公司的制度说明不满45天提前离职要扣除中介要我交200块钱不然扣我7天工资
不知道你有没有具体的合同？合同里面怎么约定的？有没有明确约定不满2个月要扣7天工资？如果有明确约定，确实可以扣一部分。但是要按12个小时扣，肯定是不合法的，并且每天让你们做10小时，应该支付加班费。你可以抓住这2点，去当地的劳动部门投诉。如我要起诉别人欠我3000块钱不还还骂人，现在要回老家了。
当然可以，可以以信息为证据需求律师帮助，但能把他气成这样，也许你也该反省一下自己在这个过程中做法有没有问题，比如违背当初的约定，没及时还钱，或者在没能及时还钱的情况下，没有跟他说清楚缘由，希望他宽限一些时间，才让他对你还钱的态度起疑的 原问相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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