您好是这样的。我是一名导购员我和商场里的领导发生了争议。他给我的老板打电话，让老板开除我。我和老板劳动合同了。会因为这个争吵开除我吗
合同纠纷黑龙江 鸡西2025-01-30 12:51
律师回复
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月帮助201720人这个在当今社会总会有发生这样的事情，毕竟是人都有性格有脾气，老板纵有做得不对的地方，你也有不对的地方，换言之一个巴掌拍不响，你的老板可能也不是真的想辞退你也许是都在气头上，没有给你钱也可能是因为觉得自己太从冲动了也拉不下面子，好好跟他沟通下就好啦，得饶人处且饶有，当然啦也有老板是真的看你不顺眼，想把米赶走的话你最好要到工资，要不到就走劳动部门投诉，把自己的利益最大化，毕竟你也不是做的很作，强大起来，让自己变得更加优秀吧 原问题：《我是销售员和领导发生争执然后被辞退不给工资怎么办？》回复于 2022-05-24 09:13:46
相似问题解答
你好，我是一名超市员工，这超市开业的时候忙碌。因为老板原因无故开除很多员工，有补偿吗
首先要看劳动合同和公司管理制度里,有没有这样的具体规定,如果有,是谁授权或者执行这个权利的. . 如果完全符合相关文件的规定,你就不要再讲什么了,如果没有这方面的规定,你就要找总经理谈谈吧. . 一般来说,员工打架,不管对错,都是要我是打工的，老板的管理今天说开除我，我该怎么办
一，做事不能凭感觉，要有相应的依据，当事人觉得老板要辞退自己，是不是自身方面存在原因（平时工作态度消极、或者同事之间有矛盾，又或者工作中出了什么差错？），需要找到危机感的来源，再设法解决它。二，辞退： 1，是用人单位解雇职工的一种行为，是指老板想开除我，但是因为赔偿问题没谈拢现在老板又让我继续上班怎么弄？
先，工装等 辽宁冠维律师事务所为您服务，你要确定想不想在这个单位继续工作，如果想继续工作，就回去接着上班，否则的话。不过还需要更多能证明你在这家单位工作的其他证据，你电话的录音可以作为单位与你解除劳动合同的证据申请劳动仲裁，比如劳动合同，工老板拖欠工资，因为我去讨要工资开除我
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月老板把我开除了，并且克扣了我的工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
