我想咨询一下，事业编备案制入职要签订最低服务期限5年的协议，这个协议对我有什么限制约束，如果在试用期内可以再报考其他医院或者离职吗？5年服务期内可以辞职吗，辞职的话有什么影响，5年之后是不是就没有限制了
合同纠纷2025-04-03 20:27
相似问题解答
我的孩子在其他地市工作是事业编教师，2018年9月入职的，服务期五年，想回潍坊，受何限制？
受服务期限制，没有满5年一般不好调动事业编试用期内升学，需要付违约金吗，有三年服务期
不会， 只有单位提供了专业技术培训，且为你付了培训费的，才可以签订服务期合同，约定服务期和违约金，如果没有提供培训，或者没付培训费，定的服务期合约就是非法和无效的，你可以不用遵守。 原问题：《所以有事业单位编制签的合同里都会约定事业单位入职时三方协议约定服务期一年，违约金1w，半年辞职会怎样，试用期一年。
有服务期约定，并还在服务期内的，劳动者是不能辞职的。 单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，是可以与劳动者签订协议，约定服务期的。 如果劳动者违反约定，在服务期内辞职的，劳动者应当向单位支付违约金。 《劳动合同法》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
