我公司说15发工资到现在都没发
劳动争议北京 北京2025-02-22 20:42
律师回复
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月帮助201720人工资支付周期为一个月的，工资支付应该在支付周期满后七天，因故不能发放的，可以推迟五天，确因生产经营困难，经员工书面同意，可以延迟，但最多不能超过十五天。也就是说，每月超过22日发放工资，可视为拖欠工资。 原问题：《拖欠 触犯劳动法 我公司是15号发工资 现在都到25号了 还没发，想问拖欠多久工资算触犯劳动法。》回复于 2022-05-24 08:04:32
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离职逾期没有发工资 说是15号发工资 现在还没有发 我什么时候可以劳动仲裁呢
拖延发工资是违法的，但目前好多单位效益都不太好，也可能是临时现金周转不足，可以去问问公司拖延发放工资的具体原因，再采取相应的措施。如果公司故意拖欠工资，可以去申请劳动仲裁。 原问题：《规定15号发工资拖到今天26号还没发》自离情况 这个月15发工资 10多天工资没发 店长把我拉黑删除
你这个店的店长说话靠不靠谱2113，如果靠谱的情况下，他这个工资是可能给你的，如5261果不靠谱，给你这个工资就不准了，因为现在要是他说的话，不照他的办，他4102就不是一个1653真正的老板，不是一个真正的可靠的，因为这种情况下你应该对他公司说的保底没发，少发工资，
这属于克扣工资。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 原问题：《公司给员工少发工资怎么办?》辞职公司不发工资说下个月发
你职工这不一定是离职的，一到三天结清的。大部分单位都是离职工资，是按照正常公司进行发放，只不过是一次性把它全部发到位而已，比方说你们本来公司就是下个月15号发放这个月的工资，那么就是下个月15号发工资喽。 原问题：《已经离职了，但是公司讲工公司说20号发工资一直推到现在该怎么办
嗯，法条是那位仁兄说的，没错。实操的话，建议你首先跟公司老板（或者能做得了发工资主意的人）谈下，一般都会给的啦。如果不给的话。你可以去寻求当地劳动局帮忙。如果劳动局出面了，还赖账的话，那你就找劳动者仲裁委员会。一般到了这个程序了，都会给的了相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
