您好,公司突然今天说让我去别的地址工作,下周一就去,干的工作和现在一样,只是口头通知,没有任何原因,是违法的吗?
律师回复
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月帮助201720人一般搬迁到别的城市去了,肯定属于用人单位违约了,也就是需要给员工赔偿金。一般做一年赔一个月工资,注意你自己不要主动辞职。————————————————劳动法第二十六条 解除合同提前通知有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的【客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行】,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。劳动法第二十八条 经济补偿用人单位依据本法第二十四条、【第二十六条】、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 原问题:《公司今天通知我突然调离去外地,我不愿去,领导说不去最多干到月底,我明天就不想去了,领导说涉及到扣险》回复于 2022-12-07 09:59:05
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你好,是这样的我昨天去面试案件助理,通知我下周一去培训,但是没有说明是否后期要考试
不好说,也可能真的是主面试人临时有事,但一般不太会出现这种情况,很能是再拖延,或者有其他的意向人员和安排了,不过面试这种事也不是百分百成功的,不合适就多看几家公司,面试也没损失什么,还能涨涨经验。 原问题:《我朋友通知昨天面试,结果面试公司您好!调岗只是口头通知,未书面通知,请问合法吗?
调整工作岗位需要与劳动者协商一致,您好,我想咨询下被公司非法裁员,但只是口头通知,没有正式辞退通知。但是没有按劳动法赔偿,我不签字。怎么维权?
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司公司只是提前10 天说辞退,没有提前30天辞退,有代通知金吗
不一定提前三十天通知只要按照劳动合同法第40条解雇的,才需要提前三十天通知本人或者支付一个月工资作为补偿。以其他理由辞退,不需要提前三十天通知失业金,失业保险缴纳一年以上的,离职后去社保局申请,不是单位支付。单位解雇的,符合劳动合同法第46相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了