请假一天扣200，没有底薪的情况下，扣的提成，这种怎么办
经济纠纷四川 南充2024-10-05 23:15
律师回复
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月帮助201720人很重要的朋友当然要去了！即使陪200也要去的！但是要是一般的朋友可以不去把礼送去就好！表示下祝福就好！再不就是趁中午时间休息去！毕竟工作也不容易！ 答案补充 很难办！哎 难得有朋友！我看就去了吧！很喜气的日子去感受下也未尝不是个好事情 原问题：《去参加好朋友的婚礼请假要扣200元工资要怎么办？》回复于 2022-12-21 20:17:53
相似问题解答
你好像咨询个事假扣工资相关的问题。销售岗位、事假是扣除底薪+提成，还是只扣底薪？
事假，扣除全勤奖，和你每天的基本工资的200％（最多200％，有的好企业扣除100％） 病假，扣除全勤奖，和你每天的基本工资的100％（最多100％，有的好企业扣除50％） 补贴和奖金是不能扣除的，最多就扣除你当天的饭补和车补！别的都不能扣请假一天扣50元，三天扣了五百
兄弟，做人要厚道一点，说话也不能只说一半。据了解,恒洁工厂计件工人一个月满勤是在计件工资上面额外奖励200元的，如果没有全勤的，多休的就在这奖励的奖金里面扣除，扣除的封顶也是200元，这个没有损害到工人的利益。我觉得这是合理的。 原问题：《实习工资一天70请假扣100合理吗
个人实习，顶岗实习，和签订劳动合同的权利在法律中是有区别的。你要先弄清你属于什么性质的人力：劳资双方是否签订劳动合同，没有劳动合同是否有三方协议，都没有的话属于个人实习行为。个人实习行为的报酬不属于劳动报酬，不受最低工资限额约束。公司按照自我一天提成工资就100旷一天工扣三百违法吗
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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