公司合同怎么制定？
公司法务山东 济南2025-02-22 23:50
律师回复
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月帮助201720人随着社会经济的发展，合同的应用越来越广泛，但是因为合同约定疏忽而产生的纠纷也是不少的。因此，公司经营者在拟订合同的时候有很多需要注意的地方。公司在草拟合同时，需要有以下必备条款：(一)当事人的名称或者姓名、住所。(二)标的。(三)数量。(四)质量。(五)价款或者报酬。(六)履行的期限、地点、方式。(七)违约责任及争议解决方式。当事人在合同中特别约定的条款，虽然超出了以上的内容，也可以作为合同的主要条款。拟定公司合同可以参照各类合同的示范文本并根据公司业务部门的需要进行订立。 原问题：《怎么拟定公司合同》回复于 2022-05-24 07:46:33
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你好，新开的公司需要法律方面的咨询，劳动合同的制定，股份合同的制定，怎么和律所签署合同，以及费用大概是多少？
点击头像联系我可以给你代写劳动合同、股东协议等相关合同文本。公司制定不合理KPI，克扣绩效
第一，违反了绩效管理的原则，要看那些工作量是不是绝大部分人都不能完成的，如果是，就证明制度不合理，在制定规定的过程中，没有争得员工的同意。这是不合理的。你们可以先通过正常的渠道向老板或者最高层申诉，如果得不到解决，你们可以直接去劳动局要求仲您好制定劳动合同
你们是什么行业的呢？劳动者流动性高嘛？公司向员工制定强制乐捐条例
保险公司强行扣员工工资作为乐捐违法。一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局公司制定的内部文件，按公司要求未达标，扣工资是违法的吗
你好，是扣除底薪还是绩效呢，具体描述一下相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
