为什么同是公益岗各单位的工资不同？
经济纠纷广西 梧州2025-01-30 03:43
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月帮助201720人公益性岗位属于社会福利，由政府出资服务于社会群众，公益事业的支出与最低劳动保障金挂钩。公益岗位给员工带来的并不是只有金钱，更多的是自我价值的实现。一是公益性岗位能够体现出你的个人价值和社会价值的统一，从事公益事业，可以帮助别人。第二个方面就是从事公益性岗位，对自己各方面能力是一种锻炼和提高，在岗位上的工作使得在工作经验，工作能力方面都有所收获，有利于大局观的培养，进而为以后更好从事其他的工作打下良好的基础。 原问题：《公益性岗位人叫工资为什么这样少》回复于 2022-05-24 07:39:57
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公益岗岗位员工住院工资怎么发放
《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 因此，公益性岗为什么扶贫对象的公益岗位工资不仅不增还减少了，为什么
作为贫困县的职工工资低的问题,也是现在国家正在考虑的问题,因为他的财政收入根本就没有多少,经济条件又不好,你想工资会高吗,一般的县都分级别,还别说是贫困县,贫困县的老师们的工资也很低,所以国家正在想办法中,所以请给一些谅解. 原问题：《为什公益岗有发展前途吗？
有。优势：公益性岗位在职期间算作基层工作经验，对于之后考公务员、事业单位等有优势。这也是许多人考公务员时旁人无法取代的优势。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民公益岗不适用劳动法是什么时规定的？
1、劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。即任何单位和组织都在此范围。你们领导是法盲。2、适用劳动合同法的公益岗不适应劳动法是什么时间规定的
1、劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。即任何单位和组织都在此范围。你们领导是法盲。2、适用劳动合同法的相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
