劳动责任医疗纠纷
律师回复
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月帮助201720人1、不是“机件”,而是肌键。2、你妈妈是在工作中受的伤,所以:(1)第一次在那家小医院受伤产生的费用,应由饭店负责、按工伤由饭店赔偿。(2)如果经理说不肯负责,你妈妈应尽快收集自己是该饭店员工、是在工作中受伤的证据,然后在事故后一年内自己到饭店所在地的劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后再索赔,协商不成时可以提起劳动仲裁解决。(3)不过,第一次治疗费用并不是很多,建议你尽量和饭店经理协商解决。3、你妈妈第二次手术所需的费用:是由于第一小医院的治疗失误造成的,所以第二次手术治疗的费用应由第一家医院承担,你母亲可以要求医院承担所有的医疗费、你妈妈的误工费、交通费、护理费、住院伙食费等,如果最终治疗不成功落下残疾,经鉴定确定残疾等级后,还可以索要残疾赔偿金、被扶养人生活费等。4、目前最重要的事有两件:一是要收集你妈妈是饭店员工、是在工作中受伤的证据,然后和饭店协商索要第一次治疗的医疗费、伙食补助等;二是要注意收集第一家医院承认是他们的医疗过错的证据,以便将来索赔:可以是该医院的院长说承认是他们治疗有误的话的录音、“他请来的医生说因为间隔时间长了,可能开不好了,开好的机率很小”的录音、其他医院鉴定是第一家医院过错的书面诊断证明或是谈话录音等。5、你母亲的手指,应尽量到技术较好的医院治疗,先保住手指要紧,不要呼那医院院长说的“到其他医院治疗他不负责赔偿的话”,只要有以上证据,到其他医院治疗他不赔偿你就到法院起诉他。 原问题:《工伤赔偿标准,及医疗纠纷》回复于 2022-05-20 03:15:55
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医疗纠纷 医疗责任赔偿
目前来说,医疗纠纷赔偿项目大致包含着十一个大类,具体如下: (一)医疗费:按照医疗纠纷对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)住院伙食补助费医疗纠纷,医生不负责任
现在的医患关系真的是非常紧张的,我在医院实习过,看得太多不负责的医生了,太多的医疗纠纷了。不过现在对医生的压力也很大吖!法律的空白实在是太多了。 楼主你所说的应该是手术知情书,那个单子把手术所有可能出现的风险告知了病人。但是如果出现重大的医疗纠纷,劳动仲裁
1、医疗期内可以申请劳动仲裁2、医疗期内可以申请劳动能力鉴定3、申请劳动仲裁以后,可以申请劳动能力鉴定三项请求都是可以要求的,但既然是非工伤患病,单位对劳动者鉴定后的伤残等级是不负工伤责任的,而只是享受非工伤待遇. 原问题:《请问医疗期可以医疗纠纷院方责任赔偿标准
医疗责任事故赔偿标准: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定医疗纠纷 医疗纠纷
一、什么是医疗纠纷医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中,一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失,造成实际损害后果,应当承担违约责任或侵权相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了