公立医院事业编制人员，与医院签订进修协议，在未到服务期限内提出辞职，医院声称赔偿需按协议赔偿，且因为是事业编制，不使用劳动合同法。
合同纠纷湖南 湘潭2024-10-04 09:33
律师回复
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月帮助201720人我也遇到了和你一样的情况，我是按规定提出通知离职的，人事处一句不批准也不说明原因，就要我赔偿，我也从未外出进修，合同中也不陈约定赔偿金额，现在不知道要赔偿多少～～但我还是希望人不要申请劳动仲裁，因为这样会影响到你未来的就业。可以与院领导协商下 原问题：《医院事业单位合同期内辞职》回复于 2022-12-21 20:06:27
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事业编制人员不享受征地补偿吗
事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1事业编制教师辞职问题
展开全部支付违约金，事业单位虽然不签订合同，但是是默认的聘用合同，这从2002年就已经实行的，各地的做法一般是10万违约金。你其实属于在职在编人员，是不能再次报考事业单位的，这其实属于不符合报考条件。 原问题：《事业单位在编教师辞职走什么法事业单位编制教师辞职
根据相关案例显示，可以辞职，但要承担违约金。不排除单位要求继续履行的可能，但这种可能性很小。供参考。需要委托律师可以联系我17721515389事业单位聘用合同由于超编到离职未给编制，离职违约协议劳动法适用吗
事业单位的在编人员不受劳动法相关规定的调整，三方协议自你毕业以后就失效了，不用去看。单位是不是出资培训你了？一般事业单位辞职很少闹到违约金的。真要打官司的话，确实要看人事争议方面的规定。 原问题：《事业单位辞职，有编制，劳动法适合吗？无劳动相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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