公司不给我出具辞退书，把我移除钉钉和各种群
合同纠纷北京 北京2024-09-28 09:56
律师回复
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月帮助201720人1.如果你与原A单位的合同里没有明确违约责任的话,A单位向你要求赔偿金是不合法的.当然,即使原合同里有违约金规定,只要不是如下两种情况,也不合法:第一种是原单位在正常工作之外出资培训过你,使你的某方面的技能和知识有了提升,并签有协议,保留了相关费用证明;第二种是你在原单位从事关键岗位或高管岗位,需要履行竞业限制条款.当然,如果你在A单位时还有财款账目或物品资料等未交接清楚的话,突然离职对其造成一定损失和困扰,他们难为一下你也是有可能的,但无故的要求1万元违约金,那就是法盲了.2.到劳动仲裁部门申请仲裁,或到法院起诉之.3.可以先复印一份劳动法和新劳动合同法给他们的人事部门主管学习学习,那些垃圾可能很久没充电了. 原问题：《原单位不给我《解除劳动合同书》怎么办》回复于 2023-02-08 12:27:55 -
相似问题解答
公司突然要求员工用钉钉
我也正在用钉钉你有个误区，现在钉钉有个签到功能，你选择签到，公司就能看到你的签到时间和签到地点，但也只是能看到你签到时候的地点，不能随时查看你的地点意思就是公司查看你的位置的前提是你主动告诉公司你的位置，不能直接查看监控你 原问题：《前几天钉钉号被别人登陆
不可能 的只要你提问出来了肯定能被别人看到的无法隐藏，也无法删除在百度知道里面，对于合理的问题，谁也没有权利删除掉，所以请大家以后注意自己的提问，对于有隐私的提问，要用不为人知的小号或者匿名提问 在百度知道里。“我的提问”和“我的回答”都是公司经理钉钉信息通知把我调离岗位，让我办理交接工作，没有明确调岗岗位。变相逼迫离职。
新劳动合同法中规定，合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同。你没有续签是自己的原因还是公司原因，如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同。但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作。你可以申请另换其他工作。另外，你可以从网上相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
