一次性伤残就业债权

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  （一）伤残补助金　　1、标准：一级24个月的本人工资；二级22个月的本人工资；三级20个月的本人工资；四级18个月的本人工资。　　2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。　　（二）伤残津贴　　1、标准：一级本人工资的90%；二级 本人工资的85%；三级 本人工资的80%；四级 本人工资的75%。　　2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　（三）伤残补助金　　1、标准：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。　　2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。　　（四）伤残津贴　　1、标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。　　2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金　　1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　（六）伤残补助金　　1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。　　2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。　　（七）医疗补助金及伤残就业补助金　　1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　（八）伤残津贴--第43条　　职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 原问题：《一次性伤残就业补助金》

  回复于 2022-05-24 06:06:02