合同制工人是不是正式职工
合同纠纷广东 珠海2024-11-21 23:32
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月帮助201720人按现在劳动法规定，劳动合同分全日制劳动合同和非全日制劳动合同，而全日制劳动合同又可分为无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同，全日制劳动合同都属于用人单位正式职工，无固定期限劳动合同也可以通俗理解为长期劳动合同，而固定期限劳动合同满足一定条件就可以签订无固定期限劳动合同，劳动法规定：连续两次以上签订固定期限劳动合同的，或在同一用人单位连续工作十年以上的，劳动者在续签劳动合同时要求签订无固定期限劳动合同的，用人单位不得拒绝。 原问题：《长期合同制工人与正式职工有什么区别》回复于 2022-05-24 06:04:43
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职工退休查档，发现缺少转正材料，能按正式职工退休吗？
所述应属于精神疾病经鉴定完全丧失劳能力连续工龄（缴费限）满十五够退休龄按照务院《工、职员退休退职暂行办》（发[1978]104号）、《关于建立统企业职工基本养保险制度决定》（发〔1997〕26号）及其相关规定病退职职工部群自病退职起纳入退休你好 全民合同制工人退休条件是什么
我是79 至82年教学，83 年至90年3月在县粮食局乡粮站，90年3月至2003年粮食局供应站破产《90年12月的合同制》，98年考为企业干部，《农业部乡镇企业管理干部学院》 ，2013年2月退休，这样的情况工龄如何计算？粮站和供应站都属想问：职工工伤认定为一级后单位是不是不用支付职工的工资了
工伤支付条例 第二十三条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待你好！孕妇职工产前检查，是不是有产检假？
《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。一般可以根据妇幼保健部门提供的产前（孕期）检查卡上面要求的检查时间，到单位请检查的假。 原问题：《劳动法规定孕妇有产检假吗？》热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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