产假工资包括绩效吗
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月帮助201720人产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资,产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。扩展资料:注意事项:1、机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资。2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金。3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金。4、事业单位职工,为本人职务 (技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴,产假前正常劳动期间应得的工资支付其产假期间的工资,若平时工资中包含绩效工资、各类补助等,也属产假前正常劳动期间的工资性收入,要算进去。 原问题:《在产假期间是否有绩效工资??》回复于 2022-05-24 05:39:41
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你好,产假工资包括绩效工资吗
产假期间由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳陪产假包括我月调休假吗
根据劳动法规定,产假不包括在法定假日内。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定了法定假日,第六十二条规定了女职工生育享受不少于九十天的产假。法定假日是对所以劳动者都有效的,而产假只对待产女职工有效,所以两者不能重合,如果用人单位违反此规定你好,我们公司工资主要由基本工资和绩效工资组成,员工产假不发绩效工资只发基本工资可以吗
临时更改工资结构,造成劳动者工资收入减少的,劳动者可以不同意该方案。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效. 劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三男的护产假15天包括周末吗
陪产假15天包括周末的。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,男性陪产假并不是各个地方都有的。陪产假最短的为天津、山东两地,为相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了