老板毁约合同我们打工人没办法维权
合同纠纷河北 邢台2024-11-23 14:04
律师回复
-
月帮助201720人这位朋友，您别急，希望我的回答能给你帮助。 您在下班时间离开是没有问题的，老板不应该也没有理由扣工资。尽管是口头协议，但只要还有别的证据可以证明你们有过这样的口头约定，您的合同就生效了，可以要求赔偿。这样的证据包括，别的同事知道你们有这样的协议，包括你们讨论具体方案的资料，例如文字的，电话的，短信的等等。 还有，这位朋友，根据《劳动法》的规定，口头协议是成立的。老板单方面毁约而扣工钱，这属于劳动纠纷问题，当事双方可以通过私下调解的方式解决，如果纠纷解决不了，可依法交由劳动仲裁委员会解决。 您不妨给劳动局打电话试试，当然最好和老板委婉的解释您没有早退，如果老板仍然扣工资，那就有必要通过法律途径来维护您的合法权益。 很高兴为您回答。 原问题：《老板毁约怎么办》回复于 2022-12-07 08:46:37
相似问题解答
工地上工人的欠条是我打但是我跟老板没合同这个事情怎么处理
你好，如果施工企业老板把工程违法发包或分包给不具有用工主体资格的组织或个人，应当对拖欠工人工资承担连带责任。你与工人之间成立雇佣关系，且就工资款出具欠条，如果工程属于违法发包或分包，工人可以依据欠条向你主张还款责任，并要求施工企业承担连带责你好，老板不在，帮老板代签合同后，老板毁约然后我黑户了
建议找老板沟通你好 我们工人工资拿不到 怎么维权
1、首先同单位协商解决，这样最快;2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;3、也可以直接到当劳动申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;5、根据国家规定在仲老板要我们退场，巨付工人工资及成包时工
您好，您可以起诉发包方。你好，我们是咨询老板拖欠我们工人工资的问题，
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人4 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
