咨询下工伤方面的赔偿问题
劳动争议浙江 绍兴2025-02-22 14:24
律师回复
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月帮助201720人你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确zhidao认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十专三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。属 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！ 原问题：《工伤赔偿咨询？》回复于 2022-05-24 05:15:16
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我想咨询一下工伤赔偿方面的问题
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位你好，我想咨询一下工伤方面的赔偿问题
可以点击头像联系我咨询，给你提供法律咨询和帮助。律师你好，咨询下工伤赔偿方面的问题
你好。 第一，工伤事故，如果仅仅是违反操作规程所导致，受伤个人是不会负责任的。除非有证据证明，受伤者是自己故意行为（即自伤），否则，无论受伤者个人有任何过错，都不会对工伤结果负责任的。 第二，47岁，对于赔偿数额没有任何影响。如果要调解，只你好我想咨询一下假期工工伤赔偿方面的问题
可报工伤的，你这种情况只要认定为工伤就行，至于伤残鉴定那就基本没有必要了！ 注意事项有，1、单位一般要在事故发生30天内提出工伤认定申请。2、如果单位未在规定时间内提出申请受伤职工或直系亲属、工会组织应在一年内提出申请！ 2、工伤假期也工伤赔偿问题咨询一下
专业办理劳动工伤纠纷案件可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
