我们被老板无辜开除了怎么要求赔偿
经济纠纷浙江 绍兴2024-11-21 17:02
律师回复
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月帮助201720人1、试用期三个月违法。你的劳动合同是一年，试用期不得超过一个月。如果试用期工资与转正后工资有差异的，你可以要求就多余两个月试用期的工资进行补齐。2、公司开除你的做法是违法。根据你的说法，你并非严重违反公司规章制度，公司不能开除你。公司属于违法解除劳动合同，依法应当支付你双倍的经济补偿金，你工作时间不超过半年，经济补偿金为半个月工资，双倍就是一个月工资。因此，你可以要求公司支付你一个月工资。3、关于社保，你可以要求公司为你补齐，但是数额不会很多，且不会以现金的方式给你。建议你先向劳动检察部门进行投诉，然后可以提起劳动争议仲裁，不服仲裁裁决的，可以起诉。 原问题：《被公司开除了 我有哪些合理的赔偿可以要，该如何索赔》回复于 2022-11-16 06:50:57
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你好我想问下老板把我们开除了可以赔偿吗
用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同无辜被辞退有赔偿吗
可以申请劳动仲裁要求赔偿上班被开除了，该怎么赔偿？
1、试用期三个月违法。你的劳动合同是一年，试用期不得超过一个月。如果试用期工资与转正后工资有差异的，你可以要求就多余两个月试用期的工资进行补齐。2、公司开除你的做法是违法。根据你的说法，你并非严重违反公司规章制度，公司不能开除你。公司属于违工伤怎么要求老板赔偿
1.工伤职工可先与用人单位协商处理，协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定电动车被小车撞了，保险公司除了赔医药费，我们还可以要求赔偿其他费用吗
交通事故赔偿：损害赔偿 人身损害是指交通事故中对受害人的人身造成的损害，需要就医治疗或休息而支付各种费用。根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。计算相关法律热点
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