抚养权，抚养费低于当地的最低工资水平
婚姻家庭湖南 益阳2024-11-21 20:52
律师回复
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月帮助201720人有固定收入，抚养费一般可按其月收入的20%~30%的比例给付。 负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%； 无固定收入或者收入过高或过低的，抚养费的数额可依据当地的平均收入计算 原问题：《交了抚养费后的收入低于本地最低工资标准，是否能减少抚养费？》回复于 2022-05-24 04:41:59
相似问题解答
请事假扣除工资后，应得工资（含补贴、绩效等）只要不低于当地最低工资就是合法的吗 请事假扣除工资后，应得工资（含补贴、绩效等）只要不低于当地最低工资就是合法的吗？
合法的，你在正常工作的情况下，用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话，可以向劳动监察大队举报投诉，要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的，经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的，是合理合法的。 原问题：《我您好，请问培训机构给劳动者的底薪，低于当地最低工资标准是否正常？
根据法律规定，工资低于最低工资标准是不合法的，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，责令单位补足差额部分。工资低于最低工资，怎么维权
劳动合同的内容有很多，其中就有劳动合同、最低工资等工资方面的内容，目前很多省市都有了最低工资的标准，它规定企业每个月给员工的工资必须要高于相关标准，那么，劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资吗?劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可最低工资低于规定金额
《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。 原问题：《低于最相关法律热点
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