我想向单位要劳动合同
劳动争议山西 忻州2024-11-23 04:53
律师回复
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月帮助201720人1)用人单位具有办理登记的义务。规范性文件规定，用人单位具有办理登记的义务，用人单位也可以委托持有合法《职业介绍许可证》的职业介绍机构代办。 2)办理登记的对象。用人单位以各种形式招用的劳动者（合同工、劳务工、非全日制工等）都必须办理登记手续，如不办理要承担相应的法律责任。 3)办理登记的材料。一是录用人员的《劳动手册》；二是双方签订的劳动合同；三是用人单位的营业执照副本和劳动保障年检手册；四是按劳动者户口地址分区县填写的《上海市职工录用名册》，录用名册一式四联，第一联由受理招工录用登记备案手续的职业介绍所留存，第二联供职业介绍所盖章后调集档案，第三联由受理职业介绍所转交被录用职工户口所在区县职业介绍所，第四联由受理职业介绍所盖章后交用人单位留存。 4)办理登记的程序： 原问题：《办理什么事情需要提供劳动合同？》回复于 2022-05-24 04:19:14
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我想向单位请两个月假
1、单位合法合规合理。2、单位的规章制度，只要不违法，就有效。本案中，单位扣你30%的绩效工资，并没有违反法律的强制性规定。3、所以,单位可以扣你30%的绩效工资. 原问题：《我一年向单位请了二个月的假，单位扣了我百分之三十的绩效工资这合法单位要解除劳动合同
可以双方协商沟通赔偿单位要解除无固定劳动合同
劳动法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；你好！单位要单方面解除劳动合同，我该怎么办
1，如果用人单方面解除劳动关系违法的话，用人单位则应当向劳动者支付赔偿金；如果用人单位解除劳动关系不违法的话，则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金；2，从你提出的问题可以看出，是用人单位单方面解除劳动合同，是一种违法解除劳动合同的行为，用人单所属单位不与我签订劳动合同，我要劳动仲裁
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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