物业经理打人轻伤，保安就在一边不管不制止，可以告这保安失职吗？
损害赔偿山东 聊城2025-02-22 15:00
律师回复
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月帮助201720人如果是在工作时间在工作岗位因为工作原因被业主伤害，应属于工伤，可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定给付待遇，也可以同时要求打人者承担侵权赔偿责任。如需帮助可电话联系。 原问题：《当班保安被业主无故打成轻伤请问可以提起那些诉讼和赔偿如果打人者跑了可以请求物业公司要赔偿吗?》回复于 2022-12-07 07:56:06
相似问题解答
在工厂当保安，在保安室被外面闯进来的患精神疾病的人打了，打人者的监护人不管，保安公司也不管怎么办
这种情况要分类1. 首先外人进入工厂是做什么的，是否符合工厂的进出人口管理制度，有无做伤害工厂利益，或者有无造成工厂内员工的人身安全隐患。2. 保安打人是以工厂的名义还是以个人的名义，如果是工厂的名义，那事故的当事者为工厂与外人之间的问题，物业聘请60岁以上的保安违法吗？
你好，你的问题回答如下：1、按照劳动法的规定，保安每个月只需要上175个小时。2、物业公司安排保安每天上班12小时，属于严重违反劳动法，物业应该支付超时加班费。 原问题：《物业公司聘请61岁保安有违背劳动法吗》保安公司被物业公司赶走
有法律问题需要律师帮助可以联系我。伤人门卫保安打人
打人者是否受人指使，你可以通过报案后由警方调查；打人者构成故意伤害，应该承担法律责任；你无辜在单位上班时受到伤害，你同时还属于工伤。你在单位因为工作原因被打可以要求工伤，同时你可以要求打你的人赔偿你的损失，至于是否构成刑事责任则要看你伤得如物业聘请61岁的保安且没有上岗证，违反法律规定吗？
你好，你的问题回答如下：1、按照劳动法的规定，保安每个月只需要上175个小时。2、物业公司安排保安每天上班12小时，属于严重违反劳动法，物业应该支付超时加班费。 原问题：《物业公司聘请61岁保安有违背劳动法吗》相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
