拖欠社保，劳动仲裁
房产纠纷山西 太原2025-01-19 15:46
律师回复
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月帮助201720人你的证据比较充分；如果没有同签订过书面劳动合同的话（2008年1月1日以后），你还可以要求给你双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。你可以去劳动仲裁部门申请仲裁，申请劳动仲裁效果好些，解决能快些。仲裁受理后会有一个调解过程；把你享有的权利用足好同企业谈判。实在拿不准，就去企业注册所在地的劳动监察部门投诉。如果劳动监察部门不受理，一定想他们要一份不受理的书面文书（她们没有理由不受理，所以不会给你出具书面文书，只能受理）你得不到社保补缴他们是不能结案的。 原问题：《关于拖欠社保的劳动纠纷的申请仲裁的时效性问题》回复于 2022-05-24 03:29:51
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现在不存在什么临时工、正式工，在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。可以劳动仲裁，带着你所有劳动关系证据，到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申劳动仲裁，补缴社保
社保方面 属于劳动监察大队管辖 只要你能提供 你与你单位之间 存在事实劳动关系的证明 比如劳动合同 或者其他证明 就可以随时要求补缴社保 如果因为确立劳动关系产生的纠纷 也就是说 老板 无耻的不承认你们之间的劳动关系 那么你就需要拿到裁决书相关法律热点
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