因为疫情要在家看孩子上网课，老板压了工资，现在想辞职不做，押金能否退，没签合同，但老板之前写了收据，没满工作时间不退
经济纠纷上海 上海2024-11-21 18:20
律师回复
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月帮助201720人工作满三个月，签劳动合同没有？如果没签合同就好办了。首先跟他讲，如果三个月未签合同要补偿两个月工资的（这个劳动法有规定），而且不用辞职，当天就可以走。如果他执意孤行，就去劳动监察部门举报，一般都会胜算很大，但是要掌握好相关证据。如果已经签订了合同，且已经过了试用期的，你要提前一个月辞职。但是这也不能克扣你的工资或押金之类。无论何种情况，你辞职都要付全你的薪资，如其故意克扣，就直接打电话投诉。祝你顺利！ 原问题：《我在私营公司上班。现在不想做了想辞职。老板不退之前押的半个月工资，怎么办？。》回复于 2022-11-16 05:30:17
相似问题解答
老板没签合同，但我做了两年了，还扣了我6000押金，现在离职了，押金不给退，社保也没买过
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷老板不退押金，劳动法
通过法律途径解决。1，告知老板，这样的做法是违反劳动法的。希望老板能够退还你钱。不然的话，你就联系当地的劳动局。让他们找你老板。2，老板不同意，你当着老板的面前，打电话给劳动局的劳动仲裁。3，等着劳动局的结果。 原问题：《老板不同意辞职，押没签劳动合同，辞职了没给工资
可以申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。老板压一个月工资，现在辞职老板不发工资
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬抄和费用，如袭果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门2113投诉； 2、《工资5261支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止4102劳1653动合同时，用人单位应在解除或终止劳动辞职了老板扣工资
1、和公司领导的谈话录音或者厂里同事的证言 可以作为间接证据，最有效的证据是你要有领取工资的记录。但这个也不要紧，你真的告他，法院或劳动监察部门会要求他提供工资记录。2、扣工资肯定不成，告诉他一分也不能少。法院或劳动监察部门会帮你讨回。3、相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
