在工厂上班怎么投诉呢
劳动争议2025-01-30 22:22
律师回复
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月帮助201720人可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。 向劳动监察大队投诉所需要材料如下： （1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。 （2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。 （3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为 原问题：《工厂上班不合理投诉到劳动局怎么投诉》回复于 2022-05-20 03:07:38
相似问题解答
你好在工厂上班怎么投诉呢
你好，你想投诉什么？点击我的头像购买服务，详细咨询工厂不买社保怎么投诉？
到劳动稽查部门投诉，或到单位所属的劳动仲裁庭申请仲裁。签劳动合同了吗？一般投诉多是不想在单位干了，才会去投诉的！没签劳动合同没交社保的话，可以到仲裁，可以申请双倍工资和补缴社保，一年的时效！不明白再问吧！ 原问题：《工厂不买社保怎么投诉》如在工厂里面上班。上班期间打12333投诉的工厂。然后到了工厂发工资的时候，工厂没发工资。我工厂以假投诉拖欠工资怎么办。
你可以去劳动监察大队投诉用人单位拖欠工资请问在工厂上班没有签合同工厂不让离职怎么办
提出离职申请，一个月后自动生效。即使没签劳动合同，也会认定是有合同的，只要提前一个月申请，不论单位是否同意，都会在一个月后认定是离职成功。其实如果没有在单位有什么东西压着，工资也都没问题的话，直接自离就可以了，否则的话就用提申请的方式，如果您好！我在工厂上班
第一，从没有签合同这一块来说，你的胜算就已经是99%了，法律规定，用人单位必须在正式聘用（1-3个月）劳动人开始签订劳务合同，否则，劳务人员有权要求支付双倍薪水，由此，你就可以要求赔偿至少一年的双倍工资第二，用人单位凡是在更换劳务人员职位或相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
