仲裁调解没支付工资
劳动争议北京 北京2024-11-21 10:14
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月帮助201720人应该在2019年7月5日起，向欠薪方索要工资，如果欠薪方不履行协议，可向法院提起强制执行，一般在协议期限内，什么时候履行协议，欠薪方不履行协议承担怎么样的后果！申请强制执行不可时间过长，一般在索要欠薪无果一到三个月内！ 原问题：《欠薪仲裁调解书协议2019年7月15日之前支付欠薪，但是公司没付工资，我明年去强制执行，还行吗？》回复于 2022-05-24 02:26:14
相似问题解答
你好，问下公司上班，没支付工资，劳动仲裁没结果，走法律程序行吗
当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁已仲裁，公司不按调解按期支付，现想要拖欠工资补偿
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百拖欠工资，经劳动仲裁调解，还是拖欠不给
所以工厂可以不执行法院调解不是判决，在判决前要求法院冻结工厂一切资金流动、货物、固定资产等等。等判决书下来如果工厂还是不肯支付工资。作为老百姓可以去申请法律援助，要求法院出判决书 原问题：《因托欠工资通过法院调解工厂还是不给工资怎么办》劳动仲裁没发工资
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件用人单位少支付工资需要劳动仲裁
如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已相关法律热点
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