在公司上班被公司物料感染新冠怎样向公司索赔
公司法务浙江 杭州2024-11-24 12:02
相似问题解答
感染新冠后被公司辞退
劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。 根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前感染新冠后10天 没去上班，公司算旷工，合法吗
因疫情感染或者疑似症状被隔离期间不算作旷工。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑因公感染新冠肺炎公司怎么赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病应当依法享有医疗期，医疗期内用人单位不得单方面解除劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资），劳动者工作三年，用人单位需要支付6个月工问下在公司感染新冠，公司是否有补偿
应该不会的。建议做冠状动脉造影检查。目前，冠状动脉造影检查是诊断冠心病的最好方法。冠心病的治疗方法包括药物治疗、再灌注治疗（溶栓、心脏搭桥手术和心脏支架手术）和心脏移植手术。具体选择哪种治疗方法的依据是冠状动脉造影检查的结果。更多有关“冠心相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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