家住固安未报备被单位辞退合法吗
合同纠纷北京 北京2024-11-22 15:58
律师回复
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月帮助201720人建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。 一般情况下，被辞退的不会再录用。 原问题：《被公司辞退还可以在进那个公司吗》回复于 2022-05-24 01:51:07
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未满55岁被无故辞退合法吗
1、单位辞退员工，是根据不同的原因，单位可能需要支付员工经济补偿、双倍经济补偿的赔偿金，也有可能无任何赔偿。但是员工在解除劳动关系时，单位需要结清工资。2、企业辞退员工主要有以下原因：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，单位入职未签署劳动合同，未缴纳五险，无故辞退
可以电话联系我，指导你如何应对。跟用人单位未签订劳动合同现在被辞退
你可以主张没有签订劳动合同双倍工资和用人单位违法辞退的经济赔偿金，但是双倍工资主张有时效的未签合同然后被辞退
根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 无故被辞退的话：1. 要求支付经济补偿金。2. 要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面相关罪名库
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