上班期间突发心梗，请问可以向公司申请什么上班期间突发心梗，请问可以向公司申请什么赔偿
劳动争议北京 北京2024-09-28 17:34
律师回复
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月帮助201720人你的同事属于工伤 依据《工商保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 既然属于工伤 死者家属可向劳动保障部门申请工伤等级鉴定 然后再按照工伤等级进行索赔 原问题：《请问；如果一个人在上班期间，突发心肌梗塞而不幸去世！这样是否符合工伤而向公司要求赔偿？》回复于 2022-11-16 04:24:35
相似问题解答
上班期间突发脑梗是工伤还是意外？
在上班时得了脑梗塞不能算工伤《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在上班岗位上突发脑梗可以向用人单位索赔吗？
死亡了没有学生在学校突发心梗去世学校需要赔偿吗
首先学生在学校死亡，学校不一定会承担责任。 学校承担责任的前提是学生的死亡和学校的失职、管理不到位等过错有因果关系，否则没责任。 学生在学校学习期间，学校有看护学生的义务。如果学校存在过错，导致被害人受伤或者死亡的，应当承担赔偿责任。如果是员工工作期间突发脑梗，公司有哪些责任？需做多少补偿？
企业无责任，不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间我们厂有个员工上班时间突发脑梗需要赔偿吗？
在上班时间突发脑梗塞，既不属于《工伤保险条例》第十四条规定的可认定为工伤的情况，也不符合可视同工伤的条件，不能被认定为工伤，也就不能享受工伤待遇，更不能得到相应赔偿。只能享受患病或非因工负伤待遇，即按病假处理。 原问题：《我在上班时间突发脑相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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