公司俩年没有给我交五险一金和公积金我准备协议离职公司能补偿多少
合同纠纷江苏 常州2025-02-22 18:23
律师回复
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月帮助201720人你好： 1、建议“以公司未缴社保为由辞职”，这样，你可以依据《劳动合同法》第38、47条的规定主张2个月工资作为经济补偿金。 2、“要求公司补偿部分现金”，如果你的意思是企业不向社保中心缴纳社保，而是向你直接支付现金。那么，只能通过协商达成一致，实际也是蛮多见的。 原问题：《我在一家公司两年，公司没给我交保险，现在打算辞职，应该怎么要回我的保险，可以要求公司补偿部分现金吗》回复于 2022-05-24 01:39:14
相似问题解答
没有给我交五险，可以提出离职吗
当然可以，单位存在过错。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。公司说给交五险，但是只给交了四险，没有交生育险，这犯法吗？
国家只规定企业必须为员工缴纳五险，并没有对一金有强制规定。根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工公司部交五险一金是可以通知公司直接离职吗
1、员工辞职，与公司是否给缴纳五险没有关系。缴纳五险，员工也同样享有《劳动合同法》规定的辞职权利。 2、你辞职：按法律规定的办法去做就可以，不用公司批准，即： （1）如果你在试用期内：提前3天向公司提交书面辞职书； （2）如果不在试用你好！公司没给交生育险和住房公积金咋办
您好，根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险。公积金现在还没有强制所有企业必须交的哦，这个需要您在找工作的时候和您所应聘的企业商量你好，我明天打算去公司递交辞职报告，但公司拖欠了我快两年的五险一金没有交，该怎么办
离职和要求补偿没有必然联系。公司不给交五险一金属于违反社会保险法第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。建议首先采用与单相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
