移动外包公司我工作了5天然后她说我不适合干,然后只给我发提成不给我发底薪的工资,她说第一个月实习只有2000的工资,现在又不给我发,只给我发了22块提成
律师回复
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月帮助201720人就是个外包公司,在里面做项目的不知道,反正我是属于外派部门的,不在新致里面工作,在客户方工作 在上海工作的软件测试发布的评论公司的优点没发现公司的缺点 因为内心有很多不满,必须要写出来,我是属于外派部门的,外派到客户方,当时面试的时候因为对工作了解的不够透彻,所以做了一段时间准备辞职了(我承认我也有责任,不过这里只评价公司),但是当时觉得做的时间不长,直接说辞职肯定不好,而且新致负责外派部门的几个上海女人一个个又那么有心计(在这里没有说上海女的不好的意思,只是说我碰到的这几个),肯定不好让我辞职,于是我说我再换个外派的公司,后来客户公司辞职了之后回到新致,然后下午去另外一个客户那边面试,我当时就不想去的,因为不喜欢那个行业,但是某某人问都不问我意见,直接就让我过去,反正是他们开车送我过去,我想就过去吧,可怜这么热的天。。不过当时就决定不想好好面试,随便说几句,第二天果然新致这边外派部门老大说没过,然后面无表情的说让我辞职,还说我给他们带来损失,然后当月的工资不会给我发了,我本来也正打算辞职的,而且本来也觉得确实自己也有过错,就不计较了。不得不承认上海女人一个个心计都特别重,客户那边我辞职的时候还问了我工作的时间,当月的工资是给我算的,不给我发的话全都被她藏在腰包里。。 以上只是我自己的看法,不喜勿喷。。你可以说谁让我找外包公司,确实,因为之前没做过测试,工作不太好找,所以希望找个外包的公司混点经验,当个跳板,最多待一年找个大公司,目前觉得自己没有能力,所以先委屈自己。没想到碰到她们这群人,她们自己公司做外包的项目的我不知道,不过奉劝大家千万别去外派部门,客户那边不当你是人,连自己公司外派部门也不会把你当人看得,还扣我工资,虽然我本来也没打算要的,但是从那女人嘴里面说出来我就觉得特别恶心,挣那点钱看你能不能发财,不要说因为我去的时间短客户都不会给钱,别把别人当白痴好不好,我又不是没在外派待过,在客户公司待一天人家都会给钱的。。。还有外派部门的某某,一副傲气逼人的样子(发现上海这边的小女孩一个个都特别拽,个人看法,尤其是那些当助理秘书什么的,我们自己没有觉得她们岗位低贱,没有觉得看不起她们,但是她们一个个反而还觉得自己特别了不起的样子)。。 算了,反正自己也走出来了,希望大家进这个公司的时候,别去外派部门就可以了,别的我不知道,现在说不来我自己心里舒服多了,感觉走的特别憋屈。大家有能力的话就别去外包公司了,找个做自己产品的公司,轻松待遇还好些。就说这么多吧,希望自己找到好工作,在这么热的天,姐姐我还要去面试。。 你给公司的建议 公司各项指标评分 原问题:《上海新致软件评论》回复于 2022-11-16 04:20:42
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我工伤工厂只给我发底薪
原问题:《我在厂里受了工伤,厂里只给我国家规定的底薪,我该怎么办,我想咨询一下厂里应该付我多少工资》你好 问下,做销售 底薪+提成 是每个月的工资 然后工资这边提成发放的时候改成奖金
意思是你必须完成规定的任务,除非事先说了完不完成保底都是一个数.要不然就不能保证正常的工资了,超额完成的就按约定的提成给你提 一般正常的单位都不要求你量,有个固定底薪,除非你是不要底薪,只拿高提成那就另当别算了 原问题:《销售工作说工资 提合同签的底薪5000+提成 实际只发了4000+提成 现在要离职了能否追回
看这种情况,公司应该是故意拖延、找借口不发放你的提成。你可以采取法律手段,到当地仲裁委申请劳动仲裁!1、如果公司没有正当理由就开除你,你可以要求公司给你经济补偿金。你工作了7个月应该补给你一个月的工资。2、如果公司在你入职时跟你签了劳动合同我工作了11天只给我发了四天工资说未干够一个月前一星期的工资不发
不发放工资可以去申请劳动仲裁或者起诉我实习公司给我发的工资根本不是基本工资
用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的,属于一种克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保相关法律热点
相关法律条文
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了