我司1月工资没有按时发放，直道这个月的6号才发，我可以要求解除劳动合同吗
劳动争议广东 广州2025-01-30 19:02
律师回复
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月帮助201720人你好：未定合同自零八年2月起可以要求单位支付双倍工资，及经济补偿，建议你提起仲裁，那将是一笔可观的赔偿金，具体电话联系吧。未签劳动合同自2008年2月1日可请求双倍工资！为按时支付工资的可请求补偿金，你有权解除劳动合同！也可选择要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，具体电话联系 原问题：《请问公司没按时发放工资该怎么办?》回复于 2022-05-24 01:35:49
相似问题解答
先是拖欠两个月工资，现在没有提前通知解除劳动合同
个人认为可以！1、看看你的劳动合同对工资发放时如何约定的，用人单位未及时发放工资，你可以单方面解除劳动合同。2、你可向劳动部门申请仲裁解除劳动关系，你有权要求单位支付经济补偿金和赔偿金。 原问题：《若单位之前拖欠过两个月工资，现已发放，是否请问劳动合同10号发工资公司15号发工资 可以要求解除劳动合同并赔偿吗？
没签书面劳动合同。1、你可以要求支付11个月的双倍工资差额，2、如果没缴社保，你可以要求补缴社保，3、你们这属于协商一致解除劳动合同，可以要求支付两个月工资作为经济补偿金。4、你有权要求支付未休年假和平时加班的加班工资。想要仲裁庭支持你的请公司因为克扣上个月绩效没有足额发放工资（流水可证明比上个月少）可以提出被迫解除劳动合同吗？
你和他们有劳动合同没有？如果有的话，你可以找当地的劳动仲裁部门申请仲裁，之后不服可以向法院起诉单位，但是不能直接起诉，直接起诉法院不受理的。 要是没有劳动合同的话就比较麻烦，因为毕竟我觉得人做什么事情都要考虑下相对代价。你倒是可以以不签订我十月20号上的班第一没有签约劳动合同，第二我的是这月工资不给我发
1. 先不用理他扣不扣工资2. 你的工作证，工作服等保留好、3. 用工即日起，双方在一个月款签订劳动合同，如果不签订劳动合同的，第二个月起双倍工资。上面的自己做好准备，如果真的扣工资了，到时打12333投诉到劳动局。 原问题：《我上班的时候我上个月工资没发
离职当天应当拿到所有工资。本月的工资下月发可以，隔月就违法，如果公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由其责令用人单位支付工资；劳动监察大队协调无果的，劳动者可以申请相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
