我与一家保安公司劳务争议纠纷
合同纠纷湖北 恩施2025-01-18 22:15
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与公司的劳务纠纷问题
1、收集证据，证明每月的工资应当为800元。（如有劳动合同约定最好，如果没有劳动合同，那就得收集其他证据了） 2、收集证据，证明工作时间超过8小时。 3、向当地劳动监察大队投诉，包括公司不签订劳动合同、扣保证金、随意加班、不给买社保劳动争议 个人与公司发生劳动争议 个人与公司发生劳动争议。
可以申请劳动仲裁劳资劳务争议纠纷
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件我在一家保安公司工作
你的做法确实是按正常程序走的，正常辞职已提前一个月申请，按流程你做完这一个月后就可以不去上班了，你已经按照程序给了他们招人以及缓冲的时间，他现在要求你再多上几天班，应该就是暂时没招到人或者是还没调配好，你可以去也可以不去，去是出于道义以及对我与保安公司签的劳务合同，工资标准是1200元，35天。
企业职工因病需要治疗和休养的，期间用人单位应当支付病假工资。具体数额需根据用人单位公司规章制度或者双方签订的劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据：《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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