我老婆，可不可以我的社保？生育险
婚姻家庭广东 惠州2024-11-23 22:41
律师回复
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月帮助201720人根据每个地方的来，都不一样，大多数的是不能报销的，虽然男的有生育金，但是社保需要你提供的那些资料都比较烦的，你看最近出来的那个生育金都是企业交的那个新闻，你可以让你老婆拿农保，1500的顺产费的话用农保自己也就承担350左右。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。该保险一般由政府承办，借助经济、行政和法律手段强制实施并组织管理，中国的社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次构成。 原问题：《我老婆生孩子用我的医保能报销吗？》回复于 2022-11-16 04:06:03
相似问题解答
公司欠社保工资，就给补了医疗和生育险，工资没有给
报销生育险，只有企业才可以去社保局为在职员工办理的。个人是不能去报的。你辞职后社保断交了一年，已经不能申报了。如果你丈夫现在为在职员工，你可以申请丈夫单位以你丈夫的身份去报生育现金，只是丈夫报销生育险是妻子生育期间所产生的费用的一半。不会全公司未缴纳生育险和工伤险
单位未缴纳生育保险，产检期间，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以公司不给上，也完全没有问题。你可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。法律条文见《女职工劳动特别保护法》中你好，问一下，我老婆生育期间，公司不给缴纳社保和基本工资，社保要她自己承担，想申请劳动仲裁，但又怕到时公司断缴社保，不给申请生育金，还有这种请律师要花费多少
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工没签合同，公司给员工买社保没买生育险，没买也不告知员工，犯法吗？
你是员工，还是公司？这很难核定违不违法，只能说不合规定。 因为生育保险属于公司全额负担，购不购买生育保险，并不影响公司要让女方职工享受生育待遇的，生育保险只是让公司减轻负担。 原问题：《公司为员工购买社保,但没购买生育保险,违法吗?是否会罚公司说给交五险，但是只给交了四险，没有交生育险，这犯法吗？
国家只规定企业必须为员工缴纳五险，并没有对一金有强制规定。根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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