做日结工临时更改工资违反了哪条法律
经济纠纷天津 天津2024-11-21 00:03
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临时工，日结的，在单位接触新冠，密接隔离有工资么
可以约定日结工资，受法律保护。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近做日结临时工摔成尾椎骨折怎么赔偿
按提供劳务者受害责任纠纷的案由处理（这个是，如果起诉到法院，法院给出的案由）。依据侵权责任法，根据提供劳务者与接受劳务者各自的过错比例承担责任。另外这个你们可以先行协商解决。 原问题：《请问单天临时工骨折该怎么赔偿》你好做日结临时工 用人单位不愿赔偿费用怎么办
可以去这家用工单位所在地的劳动和社会保障局的劳动监察部门投诉！但前提是你必须提供与这家用工单位形成的事实劳动关系的证据。 原问题：《做临时工说好日结的没给钱怎么办》临时工，工资是劳务派遣结还是用工单位结
如果是小时工的话，工作单位和派遣单位结算。然后派遣公司支付你工资。但是你需要看看你和派遣公司签订的合约。如果像你这样10天不做的。我不太清楚你是否可以拿到工资。 原问题：《小时工的工资是由雇主给发还是由派遣公司给发》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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