我被行政处罚拘留5天，这几天刚上班，公司要开除我，合法吗
合同纠纷2024-11-21 02:51
律师回复
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月帮助201720人5个月计算，不满6个月的，按0：每满1年付一个月工资，满6个月不满1年的，按一个月计算。 经济补偿金标准，如果单位继续拒绝，你可以通知用人单位解除劳动合同，并要求之付经济补偿金单位行为属于提供劳动合同约定的劳动条件，首先可以单位改正立即为你上班 原问题：《我被拘留所拘留5天出来公司要开除我怎么办》回复于 2022-05-20 02:55:15
相似问题解答
我因赌博被拘留两次，会开除工作吗
1、纠正：是“行政拘留”，不是“刑政拘留”。 2、赌博被行政拘留后，要看赌博行为是否属于“严重违反用人单位的规章制度的”，如果用人单位没有此项规定，用人单位不得以此为理由，与劳动者解除劳动合同。如果劳动者认为解除劳动合同不合法的，可以申请公司开除我，叫我不要上班了，我应该怎么办？
首先要看是什么原因被开除的。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上，企业通常坚持“教育为主，惩罚为辅，惩前毖后，治病救人”的我上班三天，被公司开除，原因是下班时间，公司培训，我使用手机回复消息，导致被开除
用人单位在试用期内解除劳动合同，是受法律限制的。 在试用期内，用人单位不能随意解雇员工。原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：我在公司用假病假被公司开除，可以申请劳动仲裁吗？
只要劳动者提供合法的病假条，那么公司不能随意开除劳动者的，不然，劳动者反映到就业局解决。但劳动者装病，而且被公司发现的，劳动者应该主动承认错误，不然，公司开除劳动者也合法的。 原问题：《员工装假病，开假条，被公司开除，公司合法吗》相关法律热点
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