合同还没有到期试用期也没到开除的话合法的吗
合同纠纷广东 深圳2025-02-23 11:21
律师回复
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月帮助201720人公司已经违约了，因为“拖了我4个月的工资”，所以就依据这点你就可以要求因为对方过错而解除合同（注意，不是辞职，如果你申请辞职，那就是你的责任），同时要求对方补发4个月工资，并且追加赔偿。你可以到劳动仲裁部门申请仲裁，如果不通过，直接提起诉讼，你这种情况，打官司很好赢的。 原问题：《聘用合同未到期这样辞职合法吗？》回复于 2022-12-07 06:34:27 -
相似问题解答
合同没到期，单位开除
楼主，你好。 劳动合同法第39条规定了用人单位可以解雇劳动者的情形，其中有一项为：劳动者严重违法用人单位规章制度。所以，在此需要弄明白的是你的行为是否依法构成了严重违反公司规章制度。 上班时间抽烟，是否在公司有关规章制房租合同没到期，房东不给退押金合法吗
你早退了吗 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。合同没到期，给工人放假，合法吗？
放假期间，按相关规定工资照发就不违法了。如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。相关法规参考：《工资支付暂行规定》 第十二合同没到期，但没有交租金，合同还有效吗
具体什么合同？厂里随便罚款，没有签劳动合同开除合法吗？
请问你的劳动合同到期了吗？ 如果没有到期，而且你并没有违反劳动合同的相关规定的话，公司是不可以随便解聘你的。 如果合同未到期而公司要解聘你的话需要提前15天告知你，并给与你相应的补偿。 如果是劳动合同到期的话就没什么好说的了。 至于相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
