退休后再上班能同岗同酬吗
经济纠纷广东 广州2024-11-21 13:23
相似问题解答
同岗同酬同城可以拒绝吗？
你问什么事业单位混岗的国有企业职工能与事业身份人员同工同酬吗？
按你所说应该是一名劳务工，与劳动派遣公司（企业下属的集体公司）签定劳动合同，在用工单位上班。按照劳动法规规定，你的劳动关系，工资关系，社保关系都在劳务派遣公司。劳务派遣公司和你共同缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。而目前的政策法男55特工退休后，打工受伤，能认定工伤吗
不能，人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（人社部发〔2016〕29号）二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位同公司调岗属于违法嘛！
未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 原问题：《公司调整岗位违法吗》劳动纠纷，未协商调岗后一直未上班，导致旷工辞退，能申请经济补偿金么
调整岗位属于变更劳动合同内容，用人单位除有充分证据证明劳动者不能胜任工作岗位的，应与劳动者协商达成一致，并签订书面文件。在强行调岗的情况下，除用人单位采取强制措施不让上班的情况下，应继续保持在原岗位上班，以避免被记为旷工。法律依据：《劳动合相关法律热点
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