合作社解散后还能告员工职务侵占吗

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  我个人认为：第一、关于您提出的问题，适用《刑法》等法律文件的规定。第二、根据《刑法》第271条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。具体法律条文附后。第二百七十一条　【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第三、如果您在与单位的劳动合同存续期间，确实存在职务侵占的行为，即使当时没有被发现；以后如果有人随时发现，都可以向公安机关举报。因而，即使解除劳动合同后，单位发现您在以前实施过职务侵占行为，都是可以报警，请公安机关调查和处理的。第四、《刑法》第87条也规定了追诉时效期间的排除，也就是说，如果您确实实施了职务侵占行为，如果超过追诉时限期间，司法机关就不再追诉了。这里要明确以下几个问题：一是如果您确实有职务侵占行为，侵占的数额是多少；二是应该判处多久的刑罚；三是您实施职务侵占行为距离现在有多久了。如果您确实存在职务侵占行为，具体情况，请您自己判断。具体法律条文附后。第八十七条　【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。第五、综上，我的答复是：一是如果您确实实施过职务侵犯行为，司法机关就有权力依法调查和处理，这与您是否与原单位解除劳动合同，或者您是否与新单位签订劳动合同无关；二是如果您确实没有实施过职务侵占行为，您也没有必要担心。以上建议，仅供参考。 原问题：《解除劳动合同后公司可以以职务侵占罪去告我吗》

  回复于 2022-05-23 12:31:53