你好,用人单位扣急辞工人底薪的60%,合法吗
劳动争议广东 广州2024-09-27 02:04
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你好,请问一下,急辞厂里扣工资合法吗
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工,只能与用人单位协商一致,用人单位不同意的,劳动者应当继续履行合同;用人单位不同意劳动者离职的,属于违法解除劳动关系,应当赔偿用人单位损失。用人单位同意的,应当结清工资,办理解除合同手续,不得因此克扣你好,急辞要扣半个月合法吗?
肯定不合法,但如果当初你签订的劳务合同有相关的条款的话,(比如说要求提前多久提出辞呈,否则影响企业生产等等之类)就不好说了,一要看合同怎么写的,二就是要进一步咨询法律顾问了 原问题:《辞工扣 半个月工资合法吗?》你好 请问急辞扣多少工资
急辞职工不扣工资,但不按劳动合同法第三十六条、第三十七条规定辞职,应按劳动合同法第九十条承担赔偿由此给企业造成的损失。劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,相关法律热点
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