在深圳某公司工作两年，没有签合同，主动辞职可以申请劳动仲裁吗？
合同纠纷广东 深圳2024-11-22 12:09
律师回复
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月帮助201720人不能要求支付双倍工资了，因为你已经超过一年时效期了，法律上不支持了，时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。存在事实劳动关系，只要你能证明你的劳动关系，可以要求补交社保。 原问题：《工作了两年，没有签订劳务合同，离职后如何申请劳动仲裁赔偿？》回复于 2022-05-23 11:17:56
相似问题解答
餐厅上班老板不签合同，不买社保，我可以申请劳动仲裁吗？
劳动合同法规定，入职一个月内必须签订书面劳动合同。如果未签订劳动合同，不会改变你的事实合同的存在。你可以主张的权利。1，支付双倍工资，2，要求签订无固定期限的合同，3，要求公司补交社保。你虽然是主动辞职，你辞职的原因符合劳动合同法的规定，不没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗
只要存在劳动关系就可以申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件和a公司签合同，却在B公司工作，可以申请B公司无签合同仲裁吗
如果A公司没有明确规定不允许兼职，那么你利用工作以外的时间在B公司兼职并签订兼职协议，是不违法的。A公司是签的劳动合同，受劳动合同法保护。B公司可签兼职协议，把双方约定的事项和工资支付写清楚。如B公司抵赖，同样可以申请仲裁。 原问题：《已经双方未签订劳动合动，也没有替员工缴纳社保，员工主动提出离职可以申请劳动仲裁和赔偿吗
1、为员工缴纳社保是公司应该做的，如果公司与你在合同中约定了工资中包含了社保费用，由员工个人去缴纳，且双方同意也是可以的。没有书面的约定证据，可以认为是公司单方面行为，你可以不认可。2、与劳动者在三十天以内签订劳动合同也是公司应该做的，如果相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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