我们公司销售业绩达到一定标准后才发放底薪没有达到标准的话，只能领提成。
经济纠纷河南 郑州2024-11-21 14:33
律师回复
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月帮助201720人一般也不公司并不是按照地区最低工资标准参照的，都是根据个工资自己的情况来定的。业务公司也很少有给员工办理什么三险一金的。一般都是底薪 提成 奖金的模式。因为你三个月没有业绩说以老板可能会解雇你。但是如果你有业绩了而且份额很大。提成很多泥还会考虑底薪么？老板还会解雇你么？朋友别对公司部满现在开公司的都是资本家剥削劳动人民。最主要的是要提高你的业务水平。干好工作证明给别人看才是主要的！还有就是在找工作的时候挑好公司。也就没有这么多烦恼了！ 原问题：《销售员的底薪必须和所在地区最低工资标准一致么？》回复于 2022-11-16 02:33:57
相似问题解答
销售公司没有业绩，也就没有底薪，怎么处理
兄弟，哥现在的遭遇和你也是一样的啊 试用期三个月内没有业绩，现在已经第四个月了，还是没有出单，也就没有底薪了，准备喝西北风！ 我想做这种业务最能考验人了，但是如果做这种业务的销售员没有自己的小资本肯定会抗不下去的，现在我就是这样的情况了。公司因当天业绩没达到，到点不让下班
展开全部1.要看合同当时是怎么签定的。劳动合同所规定的内容哦。2.如是按正常签定的劳动合同。 在合同期内解除劳动合同。公司要给予员工补偿金。补偿标准按国家规定执行！3.也可以不给，只要确定员工不会去劳动部门反映。 呵呵。。。被口水我。。工资发放未达到劳动合同签的最低标准
下列是新劳动法关于最低工资的相关条文：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府我们是销售行业的，提成点，公司没有按照总业绩提成点给我算提成，疫情补贴也没发，没交金也不给补贴
这个说大了跟行业关系不大；主要看企业的销售情况和产品市场占有，销售想通但行业类型不同，虚拟产品、服务、实物产品等，根据企业性质不同，纳税也不同，民营企业、个体企业、国有企业等各类型企业，销售提成没有具体行业归总。根据你们企业的性质和销售类型你好 问下，做销售 底薪+提成 是每个月的工资 然后工资这边提成发放的时候改成奖金
意思是你必须完成规定的任务，除非事先说了完不完成保底都是一个数．要不然就不能保证正常的工资了，超额完成的就按约定的提成给你提 一般正常的单位都不要求你量，有个固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另当别算了 原问题：《销售工作说工资 提相关法律热点
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