恶意欠薪资一年之久
经济纠纷云南 保山2024-09-28 14:55
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月帮助201720人如果恶意拖欠，建议收集好事实劳动关系证据，走法律途经起诉解决。另劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三、第四条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全部支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的经济补偿金。”了解了以上有关工资的法律规定，你可以据此向当地劳动行政部门申请劳动争议仲裁，以维护劳动者的合法权益。附tieba.baidu/p/4330691871劳动律师 咨询 询。 原问题：《私人老板欠我工资一年多了，给他要钱他说没有，他让我起诉公司我该怎么办》回复于 2023-02-08 10:31:19
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如果恶意拖欠，建议收集好事实劳动关系证据，走法律途经起诉解决。另劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三、第四条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全部支付劳动者工资报酬外恶意欠薪，欠工人一年工资
用人单位无故拖欠其工资一年的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据拖欠工资已有一年之久
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院相关法律热点
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