广西三月三，我们企业不放假，也不补休，也没有加班费，怎么办
劳动争议广西 柳州2025-01-30 16:21
律师回复
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月帮助201720人节假日加班用人单位不支付加班费的，可以向劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题：《过年不放假，不补假，还没有加班费，经理说服务行业没有假休，怎么办？》回复于 2022-12-07 05:44:37
相似问题解答
我是广西人 在广东上班 但三月三她不放我假怎么办 我可以起诉他嘛
2天2021广西壮族三月三的法定假是2天。广西壮族自治区人民政府办公厅发布2021年“壮族三月三”放假的通知：4月14日(农历三月初三，星期三)、4月15日(农历三月初四，星期四)放假，4月16日(星期五)调休，即4月16日(星期五)休息，医院不给实习生放假没有给我们调休或者是补休，这个怎么办
1、加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢双休日，用人单位是否应当支付加班费，这个问题不能一概而论。由于你没有讲清楚，因此只得将所有的情况一并告知，以利你根据自己的实际情况与单位交涉。 若该你好，劳动合同上面写着，加班不能补休的情况下，支付加班费，但是现在加班没有补休，依然没有加班费，我们属于第三方，所以劳务派遣公司说教育局没给，教育局说没跟我们签合同，怎么维权？
加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人公司国庆只放三天 而且假期后没有安排补休 也剩下五天也没有加倍工资
j中秋和国庆在同一假期里，公司应另补放2天，所以国庆假总计放假天数应为5天。上班的话公司必须支付3倍工资，不得以调休方式补偿；上述两天以外的周末加班，公司可支付2倍工资，也可以调休形式进行补休，这是国家允许的。法律出处：工资支付暂行规定（劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
