你好请问公司本来说的一周双休可以调休，现在要重新排班，不给周六周日两天连着休，必须岔开，或者休四个半天，强制这样违法吗？
合同纠纷安徽 马鞍山2025-02-23 20:13
相似问题解答
公司强制停休，后续安排在分配安排调休，违法吗
有法律问题需要律师提供帮助，可以联系我。公司将双休变为单休
以下情况下员工可随时辞职，而不必提前一个月提出：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)厂里排班的人一直让休 不给班上
上面那个回答尽管听起来能解气，但做人不能这样做！不善待员工的老板就是那种黑心资本家，唯利是图，自私自利，见利忘义，为富不仁。像这样的人，一切都是以个人为中心，以金钱为目的，为这样的人打工，不会有什么希望，早点离开！ 原问题：《公司总是让我过周六、周日公司要求上班违法吗
根据〈劳动法〉等相关法律规定，劳动者每周的工作时间为40小时，超过部分用人单位应支付加班费。‘ 如果你们所谓的长周用人单位不支付加班费，这是违法行为，你们可以向劳动部门投诉，要求人单位纠正违法行为 原问题：《我厂有长周短周，长周周六不相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
