工地工人在工地上做事，因工死亡，该如何索赔
劳动争议江西 吉安2025-03-27 21:10
律师回复
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月帮助201720人首先，停工并没有解除劳动合同，也没有放假，符合工伤认定中工作场合和工作时间的条件。但是突发疾病在3天后死亡，超过规定的48小时，是否可以认定为工伤就看突发脑溢血和当时的工作环境有无直接或间接关系？ 原问题：《工地工人因疾病死亡应如何赔偿？》回复于 2022-05-23 23:28:26
相似问题解答
工地因工死亡的赔偿
你好，回答如下：首先到劳动部门申请工伤认定，如果构成工伤需要赔偿：1、丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月）2、供养亲属抚慰金（该亲属依靠死亡职工提供主要生活来源且丧失劳动能力）为工亡职工本人月工资乘以30%；3、一次性工亡补因工死亡理赔方面
1、保险可全赔，但是只能赔国家规定范围内的。 2、交强险额度内全额赔偿，死亡伤残11万、医疗费1万、财产2000元；不足部分赔偿80%。全赔不是70%。 3、就算和解和谅解，还是要追究刑事责任，不是交警追究，法院检察院追究，谅解的话缓刑几率因工死亡这种情况下怎么收费
《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因您好 临时工停工后在工地死亡 如何判定责任
企业没有责任。企业应按《中华人民共和国劳动保险条例》处理。节录如下： 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： .....工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工工亡事宜，如何获取工亡款项？
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
