春节有薪假期工资四天是按什么标准来算的
劳动争议广东 中山2024-11-21 22:21
律师回复
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月帮助201720人春节期间共7天为法定假日，不扣工资。从2月9日到2月15日；超出部分的假日，有年假的可以使用年假；也可以使用加班换休，这个也是不扣工资的；如果前面几项都没有了，超出部分就是事假，按照公司规定处理。 原问题：《春节期间几天假？假期工资怎么计算？》回复于 2022-05-23 10:16:00
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公司春节放假期间不算工资违法吗
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为，春节是法定节假日，在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节劳动仲裁关于春节假期工资发放
工资的发放，遇到假日和法定节假日，要提前发放的，不能拖欠。劳动法第五十一条： 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 原问题：《劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的?》公司不发有薪假期
我看了你的情况的. 从你的情况当中我 直接告诉你,你们公司是违反新劳动法的规定. 所有的法定假期都是不能这样算.都是你们自身的假期除开之后的, 还有就是有薪假期的事情. 如果一年内你没有把你的有薪假期休完的话,公司应该按照劳动法对你员工的工资为日薪，春节放假期间需要给付工资吗
公司放年假，除了法定有薪假外，公司必须按６０％－１００％的标准发给员工，关键是看你的入职年限了．如果在一年左右，公司必须发放你原来工资的６０％给你的．这个标准参照职工病假标准发放的．当然如果不计发工资给你，这种做法是违法的．我公司也是只要自相关法律热点
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