公司拖欠工资，推迟不发
劳动争议陕西 西安2024-11-22 20:44
律师回复
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月帮助201720人一、可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及25%的经济补偿金；二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 原问题：《公司拖欠员工工资迟迟不发怎么办?》回复于 2022-11-16 01:24:22
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公司拖欠工资不发
您好，可以向劳动检查大队举报，也可以直接申请劳动仲裁维护权益工资老是推迟不发
有的单位逢工资发放日为非工作日的，工资发放提前。有的单位逢工资发放日为非工作日的，工资发放延后。你可能属于后者。今天应该能到帐。本月10号恰好是周六。你的工资应该是这两天到帐。如果你们单位不是经常如此，建议不要去有关部门投诉，退一步海阔天空公司拖欠工资不发
希望我的回答能帮到你。 根据我国《劳动法》及相关司法解释，你现在的正确做法是：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）公司拖欠工资，不发
申请劳动仲裁或者找劳动监察大队反映诉求。具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司拖欠工资不发
签合同的吗？有可以证明你为这家用人单位工作的证据吗？譬如面试通知，入职登记表，工作服，工作证，会议通知。依据《劳动合同法》第30条，用人单位应当及时足额的向劳动者支付报酬，逾期劳动者可以向法院申请支付令强制执行。 原问题：《公司总是不发工资相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
