骂了一句领导，公司就开除，合法吗
医疗纠纷福建 厦门2025-02-22 00:54
律师回复
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月帮助201720人你好，我来回答这个问题1、根据劳动法规定，若劳动者无过错，用人单位提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿。2、若劳动者有较大过错，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿。3、根据你所述的情况，由于叙述案情不是很清晰，所以有两种情况，一种是顶撞上司完全是员工的错且过错较大，一种是员工无过错，前一种不能获得经济补偿，后一种则可以。 希望回答对你有帮助 原问题：《骂上司领导被开除，算非法解雇吗》回复于 2022-05-23 08:24:09
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广石化建安公司，员工辱骂领导被扣奖金合法吗
除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位罚款是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得家里人到单位闹，领导想要开除我
已经回复你过了被领导辱骂了，正常上班但不干活违反劳动法吗
辱骂和辞退是两回事。辱骂在一定范围内是公司内部规章制度约束的，应该按相关制度投诉处理。以不胜任工作为理由辞退，如果程序合法，不违反劳动法。这种程序一般是：1、提出证据，证明员工不胜任本职工作2、与员工沟通说明情况，并接受员工的申诉或答辩3、领导叼我，我叼回去了，然后她把我开除了
首先，迟到已经就错了，领导批评你是正常的，至于他的态度有问题，你可以在承认错误的基础上跟他交流下，如果他依旧蛮横，你可以找他的上级申诉。当时就顶撞是不明智的做法。这一点在今后的工作中也要注意。至于你能得到什么，那就要看公司的规定、老板的态度相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
